Gerenciamento de pessoal: atribuições da enfermeira em unidades hospitalares
atribuições da enfermeira em unidades hospitalares
Resumo
O gerenciamento do cuidado prestado pela equipe de enfermagem ao paciente internado é uma importante função no cotidiano do enfermeiro. Há diferentes atividades de cuidado direto e indireto, executadas diariamente pelos profissionais, cuja distribuição é incumbência do enfermeiro que chefia a unidade, ao preencher a escala diária de serviços. Nessa função existem alguns elementos que devem ser considerados como o pensamento crítico e a racionalidade na divisão das atividades. De posse destas informações é necessário considerar o número de pacientes e de integrantes da equipe de enfermagem a fim de realizar a distribuição do trabalho evitando sobrecarga de profissionais enquanto outros ficam ociosos. O objetivo deste artigo é problematizar os critérios utilizados por enfermeiros gestores de unidades de internação para a distribuição de pacientes e outras atividades para a equipe de enfermagem. Trata-se de um ensaio no qual são discutidos elementos a serem considerados pelo enfermeiro em sua prática de gerenciamento da atenção à saúde dos pacientes internados. Na prática pode ser evidenciada na elaboração das escalas diárias de atribuições a importância da humanização, do cuidado com relação ao paciente e a gestão dos trabalhadores. Em publicações na enfermagem sobre o gerenciamento de pessoal são raras as discussões sobre a escala de atividades diárias. Por se tratar de uma prerrogativa da enfermeira a gestão do cuidado e garantia de assistência aos pacientes considera-se que as dimensões apresentadas nesse ensaio podem ser consideradas ao se planejar o cuidado para os pacientes e manter a saúde dos profissionais. São discutidos aspectos a serem considerados no dimensionamento de pessoal de enfermagem como possibilidades para fundamentar a decisão do enfermeiro sobre a divisão das tarefas e do cuidado direto ao paciente.
